設立「勞工退休準備金專戶」

每月依薪資總額 2%～15% 提撥退休準備金

每年補足預估退休金差額（須於次年3月底前完成）

  需提撥對象

資深藍領移工：在同一事業單位工作年資滿10年以上者（依《就業服務法》第46條第1項第8-10款）

外國技術人力：凡聘僱此類人力（依第46條第1項第11款），不論年資長短，均需依法提撥

排除對象

未滿10年年資的藍領移工：其薪資可不計入每月薪資總額

外籍家庭看護工、家庭幫傭：不適用《勞基法》，無需開戶或提撥

退休金領取條件：勞工必須在同一事業單位，以到職日為主

自請退休條件

工作滿10年且年滿60歲

工作滿15年且年滿55歲

  工作滿25年

(2) 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休

年滿65歲以上

身心障礙不堪勝任工作

特別注意：一次性補足差額

若移工於次年（如116年）達到退休條件（例：工作15年以上且年滿55歲），雇主須於115年底估算退休金，並於116年3月底前一次補足專戶差額

退休金計算方式

公式：退休當前前兩個月平均薪資× [ 基數(工作年資1-15年)×2+基數(工作年資第16年起)×1]

總基數計算：按照年資

按照年資，前15年每年2個基數，15年後每年1個基數

一天~未滿半年者，以 0.5 個基數計算

最高以45個基數(30年)為限，未滿半年者以半年計

以『基數』為單位，1個基數=退休前6個月月平均工資

也就是說：

先算出你退休前 6 個月「每個月平均領多少薪水」，那個「平均月薪」就是 1 個基數的金額，年資只是決定你「可以拿幾個基數」

基數怎麼用在退休金計算？

基數是用來「乘」的

1 . 預計退休日 (勞動契約終止日)： 2039/9/8（符合條件:工作年資剛好25 年）

前 15 年：每年 2 個基數 → 15 年 × 2 = 30 個基數

後 10 年（第 16～25 年）：每年 1 個基數 → 10 年 × 1 = 10 個基數

總基數 = 30+10+0.5 = 40個基數

退休金 = 平均月薪 37,000 × 40 = 1,480,000元 依勞基法試算表計算結果）

2 . 預計退休日 (勞動契約終止日)： 2039/9/9（符合條件:工作年資滿25年又1 天）

前 15 年：每年 2 個基數 → 15 年 × 2 = 30 個基數

後 10 年（第 16～25 年）：每年 1 個基數 → 10 年 × 1 = 10 個基數

1天= 0.5個基數

總基數 = 30+10+0.5 = 40.5 個基數

退休金 = 平均月薪 37,000 × 40.5 = 1,498,500 元 依勞基法試算表計算結果）

 勞退舊制參考資料：

臺灣銀行申辦資訊 https://reurl.cc/6q1AkZ

勞動福祉、退休 https://reurl.cc/VmLnnR

退休金試算表 https://calcr2.mol.gov.tw/labor_retire