勞動部已於114年10月14日公告「勞動福3字第1140153402A號函」，自115年4月1日起，雇主如聘僱藍領移工（依《就業服務法》第46條第1項第8至第10款），且其在同一事業單位工作年資達10年，即須依《勞基法》第56條規定：

 設立「勞工退休準備金專戶」

 每月依薪資總額 2%～15% 提撥退休準備金

  每年補足預估退休金差額（須於次年3月底前完成）

 為避免雇主未依規定提撥退休準備金，影響未來辦理初招／重招時申請「無違反勞工法令證明書」，請貴公司即刻通知所屬雇主，協助盤點在職移工年資，如有達10年者，請儘速完成帳戶設立與提撥作業。

  開戶流程與表單請洽各縣市勞工局（處）或至臺灣銀行舊制勞退網查詢。

  參考資料：

  勞動福3字第1140153402A號函：https://reurl.cc/Ln89V4

 勞動部退休金QA：https://reurl.cc/9njgxY

 舊制勞退申辦資訊：https://reurl.cc/6q1AkZ